6月份我一直通过人社部的网站，去查询有没有关于养老金调整通知的发布。因为毕竟很多人期待的5月底之前，可能会出台养老金的调整通知，但是令人感到遗憾的是并没有出台相关的通知。但是我们在人社部的网站看到了另外的通知。而这个通知主要是针对于退休制度的审批，要违规严肃处理。

在6月11日人社部发布《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，其实这个通知它是原引自，劳动保障部在1999年的第8号文件，也就是说他并不是2024年才出台的规定和通知，而是1999年就已经出台，只不过该通知已再次发布的形式，挂在了人社部的官方网站的首页，那么足以说明对于企业单位退休职工规范办理还是非常的重要。

其实这个通知我个人也仔细阅读了一下，主要是针对于。正常退休年龄和特殊退休年龄的一个规定。尤其是对于特殊退休年龄不得违反规定去办理提前退休，提前退职，如果违反了相关的规定，要追究相关责任人的直接责任。同时对已经办理提前退休的人要清退回企业。原则上来讲，这个通知的规定还是非常的严格。

因为特殊工种提前退休，或者是因病完全丧失劳动能力提前退休。他可能牵扯一些，虚假的问题存在，比如说自己并不属于特殊工种，而按着特殊工种退休。再或者说所谓的因病完全丧失劳动能力并不是简单的。通过医疗机构开具证明就能够提前退休，而是必须要通过劳动部门指定的医疗机构去鉴定自己的身体条件，确实因为，完全丧失劳动能力才能够办理退休。

很显然，有些人他可能恶意地去篡改自己的个人档案，编造出生日期。也有的人可能在一些非指定的医院，出具医疗证明这种情况下都视为是一律的无效。而作为特殊工种，很多地区的人社部门规定必须要在。从事特殊工种之前来进行备案登记。只有完成相应的备案登记，并且在工作岗位上达到8年以上10年左右的年限才能够按照特殊工种去办理退休，所以不符合条件的退休人员，要追究其责任，并且不得办理提前退休。

会不会对于退休人员领取养老金，产生影响呢？严格来讲这肯定是有影响的，我们想想看，如果说你提前退休相对而言，就能够提前领取到养老金，对于自己最终的养老金总额肯定是领的更多。但是提前退休也有一个弊端，那么也就是说你的累积缴费年限可能会更短。从而会直接影响到自己初始养老金的待遇，所以说对于领取养老金肯定是有影响，但是这个影响只是一个方面，更重要的是我们不得去违规提前办理退休，否则造成的影响才是更大的，对自己来讲也是得不偿失的。

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